人才招募

● 人力結構/Structure

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人力年資分佈

 

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人力學歷分佈

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人力專業證照分佈


● 教育訓練/Education & Training

教育訓練為本公司人力資源管理重點之一,新進員工從通識教育至專業技術之養成,皆依計畫階段性的進行。透過在職及外派訓練,以提升其技術能力、領導統御能力及職涯發展。並有證照加給之獎勵措施,鼓勵員工積極進修,強化其管理技巧並培養其專心、誠心之工作態度。未來公司將持續進行人員培訓計畫,期使員工之職涯規劃能與公司整體利益共同成長。


● 福利制度/Welfare Systems

一、職工福利(職工福委會)
1.旅遊活動及文康活動。
2.成立員工社團及才藝研習班。
3.補助員工生日及婚喪喜慶。
4.協助處理員工傷病住院及喪葬急難救助。

二、保險
1.享有勞工保險及全民健康保險。
2.享有員工團體保險(含配偶及未成年子女)。

三、健康檢查依年齡安排員工接受身體健康檢查。

四、年終獎金根據公司營運狀況及個人工作績效發放。

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